特定技能制度のご案内
「特定技能制度」は、日本の深刻な人手不足を背景に創設された制度で、一定の専門性や技能、日本語能力を持つ外国人が、即戦力として日本国内で働くことを可能にした在留資格です。対象となる産業分野は介護、建設、農業、外食業など、多岐にわたります。これまで技能実習制度ではカバーしきれなかった現場のニーズに応える制度として注目されています。
この制度を活用することで、企業は専門知識を持った外国人材を雇用し、労働力の安定確保や現場の活性化を図ることができます。また、最長で5年の在留期間が設けられており、条件を満たせば長期的な雇用も見込める点も大きな特徴です。
当組合では、特定技能制度に関するご相談から、採用支援、各種申請手続き、外国人材の生活支援まで、トータルでサポートを行っております。外国人と企業の双方が安心して働き、共に成長できる環境づくりを全力で支援いたします。人材確保にお悩みの企業様は、ぜひ一度ご相談ください。
特定技能制度の受け入れ可能職種とは？
特定技能制度では、即戦力となる外国人材の受け入れが可能な様々な産業分野が定められています。当組合では、対象職種や業種に関する最新情報をもとに、企業様のニーズに合った人材をご提案しています。
詳しい職種については、こちらのページをご覧ください。
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